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禁錮現代設計師創新能力的枷鎖來自多方面的因素，主要是阻礙創新的舊思維方式。例如在長時間里逐漸養成了一時不易改變的行為和傾向的習慣頑癥、那種以無時間為借口的、缺泛對設計創新急迫感的情感，在頭腦中根本不存在強烈問題的意識，一些線條條框框的固定觀念、那種逃避失敗的俱怕心理、遇問題不愿尋求即時的結果而失去創新的機遇、根本無目的的思考方向、認識不到對心理松弛與幽默感的作用、以及不愿接納批評意見等等。
必須認清自己的創新力，認清自己到底能產生多少具有新構想和新領悟的能力。首先是要具有對強烈發現問題的意識。發現問題的意識往往通過內部壓力和將外部壓力轉化為內部壓力來培養。
勤于思考.使大腦處于生機勃勃的靈敏狀態，就能避免想象力枯竭，應重視潛意識的作用。可將其作為意識里解決設計問題的援手，善于思考的設計師，也是善于注意心理松弛的專家。當他苦心思索之余，讓心靈稍有歇息的機會，減少思考、籌劃、分析、判斷和控制，這種放松行為并非阻礙設計師的創新思考，而正由于放松才加大了潛意識思考的接觸面，由此增加加了創新力。
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