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    文章概述：面對不斷發展變化的形勢，企業管理者和員工要樹立辯證發展的思維，認清和遵循事物的發展規律，自覺樹立創新意識和創新思維。創客聯盟-中國首家用3D打印的技術讓你的創意變成產品的平臺。

    人們常說，一切都在變，唯一不變的就是“變”。面對不斷發展變化的形勢，企業管理者和員工要樹立辯證發展的思維，認清和遵循事物的發展規律，自覺樹立創新意識和創新思維。然而，在實際生產經營活動中，人們的理念和思維往往跟不上形勢發展，甚至落后于形勢。這些落后于形勢的理念和思維是一些企業走向衰敗的重要原因。

    成功企業都把建立創新思維作為企業文化建設最重要的組成部分，他們對市場的變化和企業的創新都有著深刻的哲學思考。日本索尼公司是一個以創新為核心價值觀的企業，他們堅持“決不模仿、不妥協、不放棄”的創新理念.堅持把公司做成世界的索尼、技術的索尼。對于創新，他們有著辯證的思考和獨特的理念：“市場是成熟的，但商品沒有永遠成熟的”;“趕快做出新商品勝過使好商品更便宜”;“解決了商品的缺陷就會產生新的市場，把商品的不足加以改良，市場的份額便會擴大“;“落后一步而失敗，很難東山再起”;“商品滯銷不是價格過高，就是東西不好”;“模仿別的公司工作，是失敗的開始“;“困難中孕育著可能”;每次創新技術都會被更新的技術所代替，要自己動手去開發更新的產品，自己不做的話，別的公司也一定會做”。

    建立創新思維要樹立發展觀.敢干否定自己.敢于嘗試新事物。要自覺認識到今天做的事總要過時，總有更新的東西代竹現有的東西，從而有計劃地作好拋棄今天所做一切的準備。一個企業如果固守舊的產品和模式，它終將破產。要生存和發展.唯一的出路就是不斷創新出新的產品和模式，而不是被動的守著舊的產品和模式，等待死亡。

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